パパ育休で家庭と職場が充実するってホント？
「共育て」時代のパパ・ママ必見！
育児と仕事の両立のヒントをお届けします！
「育休」のこと、家庭や職場で話し合っていますか？
「パパ育休って、何か準備が必要なの？」
「パパが育休取得したら、家庭内はどう変わるの？」
「育休取得よりも、実は復帰後のことが心配かも…」
…そんなリアルなパパ・ママの声に応えて開催決定！
6月21日（土）北九州市内で、「【パパ育休セミナー】これが“働く×育てる”のリアル」（2部制）が開催されます。
「育児休業」の取得を考えている男性と、そのご家族を対象とした本イベントでは、子どもが生まれてからの「働き方」や「暮らし方」を考えるキッカケが満載！
第1部のセミナーでは、妊娠・産後・育児期の夫婦の協力体制づくりに欠かせないポイントをご紹介。育休取得に向けて夫婦で話し合う際の議題例やコツなども、夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』をヒントにお伝えします。
また、第2部では、北九州市内の企業で「実際に育休を取得したパパ社員とその上司」をゲストに迎えてトークセッションを展開。家庭と職場におけるそれぞれのリアルな体験談を、時間の限り語っていただきます。
「パパ育休」を考えているご家庭はもちろん、後押ししたい職場の人事・経営者の皆さんも！
ぜひお気軽にご参加ください♪
セミナー概要
本イベントは、北九州市政策局WomanWill推進室の主催で開催致します。
対象は、北九州市にお住まいの…
・育休取得に関心のあるパパ・ママ
・パパ育休を推進したい企業などの人事担当・経営者
・その他育児と仕事の両立の関心のある方
おひとり・ご夫婦・子連れ参加いずれも大歓迎です！
詳細は以下よりご確認の上、お気軽にお申し込みください！
| 講座名 | 【パパ育休セミナー】これが「働く × 育てる」のリアル |
|---|---|
| 日時 | 2025年6月21日（土）13時〜16時 ※開場：12時45分 |
| 会場 | 子育てふれあい交流プラザ（元気のもり）わらべホール （北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号AIMビル3階） |
| 対象 | ・育休取得に関心のあるパパ・ママ ・パパ育休を推進したい企業などの人事担当・経営者 ・その他育児と仕事の両立の関心のある方 おひとり・ご夫婦・子連れ参加いずれも大歓迎です！ |
| 参加費 | 無料 |
| 託児 | 無料：要予約 対象：0歳半から未就学児まで 会場：多目的ルームA・B ※お申し込みフォームにて必要事項をご記入ください。 |
| 持ち物 | 必要に応じて「筆記用具、メモ用紙」をご準備ください。 |
| 1部：講師 2部：ファシリテーター | Logista株式会社 共同代表 『夫婦会議®︎』開発研究者 長廣百合子（妻）、長廣遥（夫） ※講師からのご挨拶及びプロフィールはページ最下部よりご確認いただけます。 |
| 2部：ゲスト企業 | ・株式会社不動産のデパートひろた ・株式会社丸信 ※順不同／敬称略 |
| 主催・お問合せ先 | 北九州市政策局WomanWill推進室 TEL: 093-582-2209 |
| 申込み方法 | ▼申込ページ（北九州市 HP） https://www.city.kitakyushu.lg.jp/contents/15400254_00001.html ▼応募締切 2025年6月18日（水）まで |
『夫婦会議®︎』とは？
『夫婦会議®︎』とは、人生を共に創ると決めたパートナーと、より良い未来に向けて「対話」を重ね、行動を決める場のことです。
自分一人の意見を通すため、相手を変えるために行うものではなく、「わたしたち」で答えを創るためのもの。
特に育児期においては、わが子にとって、夫婦・家族にとって「より良い家庭環境」を創り出していくことを目的に行います。
家庭は社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのもの。『夫婦会議®︎』は、ちょっとしたことから大切なことまで、前向きな気持ちで「対話」できる家庭環境づくりを応援します。
※『夫婦会議®︎』は、Logista株式会社の登録商標であり、日本初の夫婦の“対話”メソッドです。模倣サービスにご注意ください。
※『夫婦会議®︎』は、第16回「ペアレンティングアワード」コト部門を受賞しました。
講師よりご挨拶
はじめまして！本イベントの講師とファシリテーターを務めます、Logista株式会社の共同代表で、『夫婦会議®︎』開発研究者の長廣 百合子（妻）・長廣 遥（夫）です。
弊社は『夫婦会議®︎』を通じ、子どもたちにより良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会を目指す、子育て支援企業です。
2015年に創業し、日本初の夫婦の対話メソッド『夫婦会議®︎』を開発。仕事と家庭の「両立の危機」や、産後うつ・虐待などの「命の危機」、産後クライシス・離婚などの「家庭崩壊の危機」を未然に防ぐ・乗り越えていけるように、主に結婚・妊娠・産後・育児期の夫婦の“対話”のサポートを通じた社会課題の解決に努めています。
おかげさまで近年では、子育て支援や産後ケアの他に、DE＆Iの観点や男性育休推進・育児期のキャリア支援などの一環で導入いただく企業・自治体・産婦人科・保育施設も急増。これまでに『夫婦会議®』のツール・サービスをご利用くださっているご夫婦は、2万6千組（人数換算で5万2千人）を超えて参りました。
こうした中で、本イベントの主催である北九州市様においては、育休取得対象となる男性職員向けの「パパスイッチ研修」の講師を2019年より弊社で担当させていただいています。
＜参考＞2024年「パパスイッチ研修」開催レポート
パパスイッチ研修「パパのためのワーク・ライフ・バランス講座 〜はじめよう、夫婦会議®︎〜」
「共育て」社会が到来した今、「パパ育休」が家庭や職場でより前向きな未来へのキッカケとなるように。
11歳・3歳の2児の父・母でもある私たち長廣夫婦の「産後の危機」や「育休取得」に関する体験談も交えながら、可愛いだけではない「赤ちゃんのお世話の実態」や、様々な危機と隣り合わせの「産後のリアル」をはじめ、育児期の家庭と仕事の協力体制づくりに向けた考え方や行動のヒントとして、夫婦の対話メソッド『夫婦会議®︎』をご紹介しています。
本イベントにおいても、こうした私たち自身の産後・育休にまつわる経験談はもちろん、ゲスト企業の育休経験パパとその上司の方々からの経験談を共有しながら、参加者の皆様と共に「パパ育休」に向けた一歩を踏み出す場をつくっていけたら幸いです。
ご参加いただく皆様それぞれの立場で、家庭や職場に役立つヒントを掴んでいただけるよう、誠意準備して参ります。皆様のお越しを心よりお待ちしています！
Logista株式会社 共同代表
『夫婦会議®︎』開発研究者
長廣百合子（妻）、長廣 遥（夫）
▼講師のプロフィールは以下でご覧いただけます
https://www.logista.jp/about-us/
