新しい年、仕事と子育ての両立への一歩に！
子育てはみんなで楽しく！と思う一方、「夫婦の協力体制」にモヤモヤを抱えていませんか？
育児期は何かと忙しく、つい夫婦で話し合う時間が後回しになりがちですが、先の長い子育てライフに「夫婦の対話」は欠かせません！ママとパパで上手に話し合い、「より良い家庭環境」を創り出していけるように。
夫婦の対話メソッド『夫婦会議®』一緒に学んでみませんか？
講座終了後には、希望者の中から10世帯に、夫婦会議ツール「世帯経営ノート」をプレゼント！
セミナー概要
今回の、パパ&ママのための「夫婦会議の始め方講座」は、福岡県 宗像市（男女共同参画推進課）主催で開催されます。
対象は、宗像市に在住もしくは通勤している…
⚫︎妊娠中・育児期のパパ・ママ
⚫︎将来の子育てを見据えた方
おひとり参加・ご夫婦参加いずれも大歓迎です！
テレビや雑誌でも話題の、夫婦の対話メソッド『夫婦会議®︎』が無料で学べるチャンス♪
更に今回は、講座終了後に希望者の中から10世帯に、夫婦会議ツール「世帯経営ノート」をプレゼント致します！
定員は先着60名。この機会にぜひご参加ください♪
| 講座名 | パパ&ママのための「夫婦会議の始め方講座」 |
|---|---|
| 日時 | 2026年1月31日（土）10時～12時 |
| 会場 | メイトム宗像 202会議室（宗像市久原180） |
| 対象 | 宗像市に在住もしくは通勤している… ⚫︎妊娠中・育児期のパパ・ママ ⚫︎将来の子育てを見据えた方 おひとり参加・ご夫婦参加いずれも大歓迎です！ |
| 定員 | 先着60名 |
| 参加費 | 無料 |
| 託児 | ⚫︎無料、要予約 ⚫︎定員：先着20名程度 ⚫︎対象：5か月から未就学児まで（開催日時点の月齢） ＊月齢に応じて保育スタッフ数が変わるため、定員はおおよそ20名です。 ＊定員状況によっては、ご利用いただけない場合があります。 |
| 持ち物 | 筆記用具 |
| 講師 | Logista株式会社共同代表｜夫婦会議®︎開発研究者 長廣百合子（妻）、長廣遥（夫） ※講師からのご挨拶及びプロフィールはページ最下部よりご確認いただけます。 |
| 主催・お問合せ先 | 宗像市 男女共同参画推進課 TEL: 0940-36-0048 |
| 企画協力 | Logista株式会社（夫婦会議®︎） https://www.logista.jp/ |
| 申込み方法 | ▼申込ページ（宗像市 HP） https://www.city.munakata.lg.jp/kiji0039279/index.html ▼応募締切 2026年1月21日（水）まで ※締切前に定員に達してしまった場合には、早めに募集を終了する場合もあります。予めご了承ください。 |
『夫婦会議®︎』とは？
『夫婦会議®︎』とは、人生を共に創ると決めたパートナーと、より良い未来に向けて「対話」を重ね、行動を決める場のことです。
自分一人の意見を通すため、相手を変えるために行うものではなく、「わたしたち」で答えを創るためのもの。
特に育児期においては、わが子にとって、夫婦・家族にとって「より良い家庭環境」を創り出していくことを目的に行います。
家庭は社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのもの。『夫婦会議®︎』は、ちょっとしたことから大切なことまで、前向きな気持ちで「対話」できる家庭環境づくりを応援します。
※『夫婦会議®︎』は、Logista株式会社の登録商標であり、日本初の夫婦の“対話”メソッドです。模倣サービスにご注意ください。
※『夫婦会議®︎』は、第16回「ペアレンティングアワード」コト部門を受賞しました。
『夫婦会議®︎』のセミナー過去参加者の声
※宗像市では初開催となりますので、以下、他自治体・企業で開催されたセミナーの感想より抜粋しています。予めご了承くださいませ。
⚫︎出産間近な妻に対する夫としてパパとしての心の持ち方や、両立のヒントを学べました！
⚫︎これからは、互いに１人で悩みを抱えず済みそうです。
⚫︎夫婦だけでなく、親子や仕事の人間関係にも役立つ内容でした！
⚫︎普段の夫との話し合いがスムーズにいかないのは、「対話」になっていないからだ！と気付きました。
⚫︎講師のナガヒロ夫婦の掛け合いが面白い！！産後の赤裸々な実体験が、とっても参考になりました。
⚫︎産後、一人で頑張っていた時のことを思い出し涙が出ました。講師のおふたりのように、互いに思い遣りを持って、思いを伝え合える夫婦（家族）になりたいです。
⚫︎夫婦は考え方や価値観が同じであることが大切だと思っていましたが「違うことも受け入れながら自分の考えを伝えること」がもっとできるようになりたいと思いました。
⚫︎この『夫婦会議®︎』の講座に、全ての答えがあったように思います。 あとは自分たち夫婦がしっかり実践し成長していけたらと思います。 素晴らしい講座ありがとうございます！またどこかでつまずいた時はよろしくお願いします。
講師よりご挨拶
はじめまして！Logista株式会社の共同代表で、『夫婦会議®︎』開発研究者の長廣 百合子（妻）・長廣 遥（夫）です。
弊社は『夫婦会議®︎』を通じ、子どもたちにより良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会を目指す、子育て支援企業です。
2015年に創業し、日本初の夫婦の対話メソッド『夫婦会議®︎』を開発。仕事と家庭の「両立の危機」や、産後うつ・虐待などの「命の危機」、産後クライシス・離婚などの「家庭崩壊の危機」を未然に防ぐ・乗り越えていけるように、主に結婚・妊娠・産後・育児期の夫婦の“対話”のサポートを通じた社会課題の解決に努めています。
近年では、子育て支援・産後ケア・男女共同参画推進・男性育休推進・育児期のキャリア支援などの一環で導入いただく企業・自治体・産婦人科・保育施設も急増。これまでに2万8千組（5万６千人）以上のご夫婦が「世帯経営ノート」「夫婦会議ノート」などの『夫婦会議®』ツールをご利用くださっています。
これほどまでに多くの皆様が『夫婦会議®』に関心を寄せてくださるようになった背景に何があるのか？
一つは、産後・育児期は「夫婦でキャリアを考え、対話する機会」が不足しがちであること。
そしてもう一つは、「家庭が社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのもの」であること。
…こうしたことへの共感や課題意識が広がってきた結果ではないかと感じています。
実際に夫婦で共同代表を務める私たち自身、第1子誕生を機に家庭と仕事の両立を巡る問題に直面。
産後うつや産後クライシス、産後10ヶ月目には離婚の危機に陥る中で、「対話」を通じてパートナーシップを発揮することの大切さや、わたしだけでなく「わたしたち」でキャリアを切り拓くことの意義を実感しました。我慢や妥協ではない夫婦の在り方を模索しながら、子どものためにもより良い家庭環境をつくりだしていけるよう協力し合ってきた経験が『夫婦会議®︎』の原点になっています。
ちなみに2021年11月には7年ぶりに第2子が誕生。私たちナガヒロ夫婦も、妊娠中の『夫婦会議®︎』を経て約4ヶ月間の「夫婦同時での産休・育休」を取得しました。家庭でも共同経営者感覚を大切にしながら2022年2月より夫婦仲良く会社経営に復帰し、今に至ります。
どんな自分・夫婦・家族でいたいか？
結婚・妊娠・産後・育児期に夫婦で対話すべきこととは？
ご参加いただく皆様の「より良い夫婦の対話とパートナーシップづくり」「家庭内のより良い子育て環境づくり」に貢献できれば幸いです！皆様とのご縁を楽しみにしています。当日は宜しくお願い致します！
Logista株式会社 共同代表
『夫婦会議®︎』開発研究者
長廣百合子（妻）、長廣 遥（夫）
▼詳しい経歴・プロフィールはこちらからご覧いただけます
https://www.logista.jp/about-us/
